110學年度碩士班畢業論文
| 論文編號 | 研究生 | 指導教授 | 論文題目 |
| 11008-275 | 廖宜涓 | 許育光、成虹飛 | 自我辨識與家的回認：一位經歷未婚懷孕女性的自書 |
| 11008-276 | 吳玫樺 | 陳殷哲 | 結構賦權對知識型員工敬業度之探討：以工作彈性為中介變項 |
| 11008-277 | 樂宗旻 | 詹雨臻 | 魔鬼專家與生手在魔術中違反預期之有效連結的fMRI研究 |
| 11008-278 | 鄧倩蕓 | 張婉菁 | 科技業遠距工作者知覺組織及社會支持對工作內鑲嵌的影響：以知覺不確定性為調節變項 |
| 11009-279 | 陳愉珺 | 陳舜文 | 多元道德觀對女性廣告效果之預測力：以父權信念為中介變項 |
| 11009-280 | 賴世耕 | 陳殷哲 | 教練型領導組織承諾的關係：以組織創新活力為中介變項 |
| 11010-281 | 李庭萱 | 吳怡珍 | 大專院校系代表隊學生參與動機與運動承諾之關係研究-以運動自我效能為中介變項 |
| 11010-282 | 余曉涵 | 吳怡珍 | 玩轉性別新可能-Voguing舞蹈性別團體的行動研究 |
| 11011-283 | 王威勝 | 張硯評 | 懂得感恩，了解謙遜，讓你對人更有信心 謙遜調節感恩對人際信任之效果 |
| 11101-284 | 林冠廷 | 張婉菁 | 真誠領導對工作敬業與工作績效之影響-以工作負荷為調節變項 |
| 11101-285 | 陳晏如 | 陳殷哲 | 建言行為、轉換型領導與心理資本之關係研究：結合統合分析與結構方程模式 |
| 11101-286 | 林宜蓁 | 朱惠瓊 | 思覺失調症患者家屬陪伴患者回歸社區之經驗探究 |
| 11101-287 | 張凱棠 | 張婉菁 | 斜槓傾向與創新行為之關係-以工作狂為調節變項 |
| 11101-288 | 鄭琬蓉 | 吳怡珍 | 蛻變與重生：一位準諮商心理師走過焦慮烈焰的故事 |
| 11102-289 | 曾惟靈 | 吳怡珍 | 女性婚外情與自我概念變化之現象探究 |
| 11102-290 | 董翰翔 | 吳怡珍 | 男同志孝道信念、性態度與婚姻態度之相關研究 |
| 11102-291 | 何思穎 | 朱惠瓊 | 初探成人未婚異性戀伴侶之藝術治療經驗 |
| 11105-292 | 陳柏邑 | 曾文志 | 玻璃球中的自己：在挫折中破碎，逐漸浸入世界的自我敘說 |
| 11106-293 | 許絜宇 | 吳怡珍 | 華人文化下未婚男性長者經驗與自我概念之敘事研究 |
| 11107-294 | 廖梓鈴 | 吳怡珍 | 從人我間的掙扎到折衷我的現身：臺灣女性在親子三角關係經驗之敘事研究 |
| 11107-295 | 高銘鍬 | 李昆樺 | 正念親職教養團體對於改善兒童網路成癮傾向療效之初探研究 |
| 11107-296 | 林奕盛 | 吳怡珍 | 精神復健機構工作者連帶污名對離職傾向的影響：自我效能的調節效果 |
| 11107-297 | 蔡尚健 | 王振世 | 馬來西亞華文獨中生生活適應量表（MCIHS-LAS）之編製研究 |
| 11107-298 | 馮子旂 | 許育光 | 臺灣諮商學習者自我敘說研究(2004-2020)之質性後設分析：敘事軸線與個人處境的理解 |
| 11107-299 | 李嘉豐 | 許育光 | 大專學生擺脫自卑感、拒絕敏感度、困擾揭露與憂鬱傾向之關係探究 |
| 11107-300 | 林勻婷 | 曾文志 | 臺灣通訊諮商研究主題與研究法之分析-以2001-2021年為例 |
| 11107-301 | 吳敏瑄 | 朱惠瓊 | 以自畫像為創作主軸之藝術治療對社會新鮮人之自尊與身體意象變化之歷程研究 |
| 11107-302 | 謝蓮芳 | 李昆樺 | 發展CBME架構下的醫療諮商心理師核心能力 |
| 11107-303 | 康雅婷 | 吳怡珍 | 智能障礙者手足之連帶污名經驗的調適歷程 |
| 11107-304 | 楊睿騏 | 姜兆眉 | 全職實習諮商心理師在性別議題之受督經驗 |
| 11107-305 | 劉鉑鈺 | 姜兆眉 | 全職父親的生活經驗探究 |
| 11107-306 | 陳香璉 | 張硯評 | 教師自主支持融入國小感恩課程之成效 |
| 11107-307 | 葉哲維 | 高登第 | 小反而更大？折扣對於募資意願的影響：以目標接近性、時間距離作為調節變項 |
| 11107-308 | 劉子睿 | 張硯評 | 伴侶生理同步指標之開發：以同步指標對伴侶關係之調節作用檢驗 |
| 11108-309 | 柳映竹 | 劉政宏 | 價值肯定與回饋方式對高中生作業參與動機與表現的影響 |
| 11108-310 | 陳遠文 | 張婉菁 | 探討高中輔導老師角色壓力對工作滿意度之影響：以心理資本和知覺組織支持為調節變項 |
| 11108-311 | 張嘉恩 | 張婉菁 | 企業社團參與對工作滿意度之影響-以職場友誼和組織支持為中介變項 |
| 11108-312 | 鍾毓珊 | 高登第 | 理性與感性的交戰。消費者建構水準在產品吸引力中的角色：以文字彎曲度和顏色組合為調節變項 |
| 11108-313 | 翁芸萱 | 劉政宏 | 反生產行為、組織承諾與離職傾向的關係：轉換型領導的調節效果 |
| 11108-314 | 彭子寧 | 陳殷哲 | 探討工作鑲嵌和工作倦怠之關聯性研究:以心流經驗為中介變項 |
| 11108-315 | 陳曦 | 李昆樺 | 羞恥與否，那正是問題：復原階段酒精使用障礙症成年男性在婚姻家庭關係中的處境結構 |
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