講座日期：111年04月19日
講座時間：18:30-21:20
講座主題：數位人力資源管理
講座講師：蔡佳昇 永豐餘人力資源部 協理

講座摘要：

講述現今實務界對於人才最重視的能力為「問題分析解決」，要學會蒐集資訊並善加解讀，提出解決方案最後尋求回饋，而要因應數位化的轉型則要具備「適應能力」，可以察覺市場需求，嘗試錯誤並調整，進一步展現創意、不斷地學習新的技能，更要有能找到關鍵資訊、鼓舞他人執行、規劃願景等能力。在數位轉型的過程中，會遇到一些挑戰，要如何改變人的思維、消彌抗拒，以及面對流程與組織架構的重整，對於人資部門人說該如何管理員工，指標該如何衡量，會是極大的考驗，組織文化不再是偏重績效考核，而是需要創新敏捷的文化，能夠富有彈性的應對快速變化的科技趨勢。在課堂的尾聲打破多數人對於數位轉型的迷思，像是技術發展不等於數位科技，而是人與文化，而且這項策略不只是科技資訊部門的責任，要動員大家執行，逐漸建立一套新的商業模式、組織文化以及有效策略。