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| 發表時間 | 班別 | 姓名 | 指導教授 | 論文題目 | 發表地點 |
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114.04.08 17:30 |
心諮碩班 | 林芊岑 | 陳殷哲 | 以職場文明觀點建構組織多元、公平、共融指標之研究 |
南大校區 綜合教學大樓二樓N217研討室 |
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114.04.08 16:30 |
心諮碩班 | 簡渝芸 | 陳殷哲 | 以組織公平觀點建構組織多元、平等、共融指標之研究 |
南大校區 綜合教學大樓二樓N217研討室 |
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114.04.08 15:30 |
心諮碩班 | 柯孟瑤 | 陳殷哲 | 職場孤獨感、情緒勞務與組織公民行為課程發展之研究 |
南大校區 綜合教學大樓二樓N217研討室 |
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114.03.11 15:30 |
心諮專班 |
鄺敏芝 | 陳殷哲 | 教師職場情緒健康量表之建構與信效度分析研究 |
南大校區 綜合教學大樓二樓N217會議室 |
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114.02.24 09:30 |
心諮專班 |
張于哲 |
張婉菁 |
時間緊迫性格與微休息頻率之關係：焦慮與微休息傾向為連續中介變項及組織健康氛圍為調節變項 |
南大校區 綜合教學大樓二樓N208會議室 |
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114.02.24 09:30 |
心諮專班 | 曾紫惠 | 張婉菁 | 居家辦公下的職家衝突與員工幸福感之影響以居家辦公天數與正念特質為調節變項 |
南大校區 綜合教學大樓二樓N208會議室 |
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114.02.17 12:00 |
心諮專班 |
林逸君 | 陳殷哲 | 職場情緒課程規劃之研究：情緒勒索、情緒智力、情緒感染之概念 |
南大校區 綜合教學大樓二樓N208會議室 |
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114.02.17 11:00 |
心諮專班 |
柯如芬 | 陳殷哲 | 臺灣科技業多元公平共融指標之研究 |
南大校區 綜合教學大樓二樓N208會議室 |
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114.02.17 10:00 |
心諮碩班 | 吳沛汝 | 陳殷哲 | 組織生成式學習訓練成效量表發展之研究 |
南大校區 綜合教學大樓二樓N208會議室 |
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114.02.17 9:00 |
心諮碩班 | 劉庭穎 | 朱惠瓊 | 父母教養方式與成年前期個體失志之相關研究：以生涯調適力為調節變項 |
南大校區 綜合教學大樓二樓N208會議室 |
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114.02.13 11:30 |
心諮專班 | 卓欣薇 | 劉政宏 | 青少年社交媒體使用和社交焦慮之關係：自我概念清晰度與他人評價後效的序列式中介效果 |
校本部 教育館312教室 |
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114.02.13 10:30 |
心諮碩班 | 張家翎 | 劉政宏 | 阻止網路霸凌的規範信念對網路霸凌旁觀者救助行為的影響 |
校本部 教育館312教室 |