講座日期：110年11月29日
講座時間：16:30-19:20
講座主題：運用量化研究方法投稿期刊論文
講座講師：高國揚 國立陽明交通大學管理科學系 副教授

講座摘要：

今天是交大高國楊老師的演講，關於後疫情時代的職場健康：組織氣候的建立與推展。透過高老師的演講了解到疫情的影響很廣泛且設期在每個層面，從員工層面去探討可以知道疫情的訊息不僅會對工作投入度造成影響，也會讓員工產生不同程度的焦慮。再加上因為疫情的關係很多企業透過分流上班或是在家工作以work from home的形式工作，這也會影響員工的出勤率，同時也很考驗員工的自律與自主性。而在家工作可能又會使工作與家庭難依分割進而延伸出許多問題。例如，如果遇到小孩在家上課但父母要進公司上班的情形時，該如何取得工作與家庭之間的平衡，也會是造成身心健康受影響的情形之一。因此在現今這種情勢下，企業應該如何因應就是重點策略，倘若企業能發展出完善的配套措施，就能化劣勢為優勢，在逆境中茁壯成長。