講座日期：109年11月06日
講座時間：09:00-11:00
講座主題：企業招聘與甄選人才
講座講師：中德電子材料股份有限公司人力資源管理處陳彥棠處長
講座摘要：

招募三層次模式：Recruitment, High Quality Hire, Talent Acquisition。

    招募管道：公司內部招募管道、公司外部招募管道。

    公司輪調與個人能力的培養，獨特稀少性與不可或缺性讓自己的身價水漲船高。

    組織透過平台的徵選，尋找吸引符合彼此期望的求職者（求職者與組織的訊息互動）。

求職三部曲

    誰是英雄，就差在你有沒有認清自己。加強內在KSA、看準外在PEST。

    是你找這份工作還是這份工作要找你？

    履歷填寫 → 面試 → 結果 → 報到與工作

    求職者常犯錯誤

實習經驗談

對學生的益處：確認自己的生涯志向、建立人脈關係

對組織的益處：了解不同世代的想法、明白實習生的能力

給社會新鮮人的建議

建立屬於自己人生的品牌、盡量累積跨國與海外經驗、不建議參加打工度假、進入良好企業不要計較職位。